亳州市预算绩效管理重特色显成效

亳州市紧盯效益狠抓绩效管理，始终坚持强基础提质量，重规范优流程，积极探索预算绩效管理亳州路径，有5个典型案例入选《安徽省财政预算绩效管理典型案例汇编（2019-2022年）》，采用率和采用量均居全省首位，预算绩效管理工作受到省财政厅表扬。

一是建章立制强基础。坚持以制度管事，立规矩、定方圆，规范预算绩效管理，围绕重点环节、重点领域，先后出台15项制度办法，贯穿绩效管理全过程、全领域，实现事前、事中、事后闭环管理，构筑预算绩效管理的“四梁八柱”，为全面实施预算绩效管理奠定了制度保障。

二是强化审查促规范。聚焦目标编制、单位自评和部门评价等重点环节，拓展抽查范围，注重查后整改，防止一查了之，促进工作规范。2022年，市财政局对17个部门整体绩效目标和104个千万元以上的重点项目绩效目标进行重点审查，对16个部门的单位自评和部门评价进行抽查复核，发现问题及时反馈并督促整改，进一步提升了绩效管理质量。

三是运用结果增效益。加强监控结果应用，对2022年年内无法执行的2.2亿元各类资金，及时收回、统筹用于民生等重点领域；对不符合零基预算改革要求或实施期限到期的50项支出政策，拟宣布废止或修订调整。强化评价结果应用，将单位自评、部门评价和财政评价结果应用于预算编制、调整政策和改进管理，推动提高财政资源配置效率和使用效益。

四是全程网办提效能。运用互联网思维，依托预算管理一体化系统，建成全流程绩效管理模块，市县同步上线运行，实现了绩效管理全流程信息化。绩效管理模块上线后，绩效业务全程网办、全程留痕、全程审核，业务第一时间审核，问题第一时间反馈，整改第一时间落实，改人员跑腿为数据跑腿，节省了预算单位办理时间，提升了工作效率和水平。