利辛县财政局强化县级预算绩效管理

 近年来，利辛县财政局坚持强基础提质量，完善制度建设，狠抓重点工作，预算绩效管理不断提质增效，基本建成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系。

 一是深化绩效目标管理。推动绩效目标编制全覆盖，进一步提高绩效目标编制质量。按照项目全覆盖，对2023年1066个预算编制项目进行绩效目标编制，涉及金额35.55亿元。印发了《关于做好2024年预算绩效目标编制和事前绩效评估工作的通知》，各预算单位按照“先有项目再安排预算”和“谁申请资金谁编制目标“的原则，提前研究谋划储备项目，做好项目库和年度预算的衔接，对2024年项目绩效目标编制的规范性、全面性、合理性加大要求，进一步加强绩效目标管理。

二是发挥绩效监控纠偏作用。坚持预算执行情况与绩效目标实现程度“双监控”。今年以来，利辛县财政局认真按照“全面覆盖、突出重点、权责对等、约束有力，结果运用、及时纠偏”的原则，落实《利辛县县级部门预算绩效运行监控管理暂行办法》（利财绩〔2021〕60号）要求，建立绩效运行跟踪监控机制。组织、指导县级预算部门对项目支出绩效运行情况进行监控，对偏离绩效目标的项目分析原因，并采取纠偏措施，结合预算一体化系统对239家单位2958个项目进行监控。

三是强化绩效评价管理。实行部门绩效自评全覆盖和重点项目部门评价全覆盖。通过一体化系统对1352个项目进行了单位自评，涉及金额37.3亿元。同时重点项目部门评价根据工作需要，优先选择部门履职的重大改革发展项目，随机选择一般性项目。原则上部门评价项目需达到年度预算安排项目数的20%以上，以5年为周期，实现部门评价重点项目全覆盖。