涡阳县财政局：“四个好”全面推进“一支部一品牌”建设

近年来，涡阳县财政局牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，坚持党建工作统领，创新举措，通过树好品牌创建“指挥棒”、念好品牌创建“紧箍咒”、唱好品牌创建“大合唱”、用好品牌创建“金钥匙”，全面推进“一支部一品牌”建设，进一步增强机关党建工作活力。

树好品牌创建“指挥棒”。围绕“生财、聚财、用财、管财、理财”财政特色工作，打造“红心向党 财润涡阳”党建品牌，教育引导财政党员干部秉承“把基础做成亮点、把短板化为优势、把创新变成习惯、把匠心贯穿始终”的创新思维，树立和践行正确政绩观，激励全局党员干部在履行财政职能和科学理财中讲政治、守规矩、强作风、严纪律。围绕为“涡”聚财，挖税收、盘资源、谋债券；围绕为民理财，防风险、保运转、抓节支；围绕管财有方，严监管、全链条、重绩效，把每一分钱都花在“刀刃”上，确保财政各项工作始终沿着正确的政治方向推进，让财政“办的事”精准对接群众“盼的事”。

念好品牌创建“紧箍咒”。落实全面从严治党“第一责任人”责任，构建党组、党总支、党支部“三级书记抓党建”责任机制，从制度层面解决机关党建品牌“谁来抓、抓什么、怎么抓”的问题，通过“书记抓、抓书记”，推动责任层层传递、压力层层传导、任务层层落实。将品牌培育和创建情况纳入财政局党建工作要点、支部年度工作计划，并纳入局机关股室、二级机构考核办法。开展党建和业务联动式评价，明确在干部选拔任用中听取所属支部意见，将政治理论、党性锻炼、品牌建设作为干部培训、人才培养的重要内容，强化党员在支部党建品牌创建和培育过程中的参与意识、主体意识，形成人人参与、人人重视的良好氛围。通过党建宣传栏、“涡阳财政”微信公众号，持续加大财政品牌建设宣传推广力度，不断扩大品牌影响力和辐射面，营造浓厚的党建氛围。每年召开党建品牌创建经验交流会4次，局属各支部书记分享品牌创建的好经验、好做法，取长补短、互相促进，形成齐抓共管、比学赶帮超的良好工作氛围。

唱好品牌创建“大合唱”。聚焦“党建+业务”双向赋能，充分挖掘各支部工作亮点，全力构建“一支部一特色”党建格局。第一党支部坚持以人民为中心的发展思想，将党建工作要点与民生资金监管重点相结合，打造“党建引领惠民生”党建品牌，引导财政党员干部树立和践行正确政绩观，集中财力保障和改善民生，持续加大社保就业、教育文化、医疗卫生等重点民生领域投入，五年来来累计支出377.03亿元，财政民生支出占财政总支出达86.39%。第二党支部积极探索由基层党支部“牵线”、金融机构“搭台”、中小微企业“唱戏”的“党建+金融”模式，打造“金融活水助企纾困”党建品牌，近年以来组织政银企对接会13场，累计走访企业502户，累计授信67.7亿元，累计发放贷款63.73亿元，有效疏通金融服务实体经济堵点卡点，打通企业融资“最后一公里”。退休老干部党支部打造“银发生辉”党建品牌，引领退休党员发扬“退休不褪色、余热亦生辉”精神，充分发挥“人熟地熟情况熟”的优势，主动下沉社区，全力当好邻里纠纷“调解员”、家长里短“裁判员”、反诈防骗“宣传员”，用实际行动彰显“老财政”本色，让“党建红”与“银发白”交相辉映。

用好品牌创建“金钥匙”。涡阳县财政局机关党建品牌以其强劲的示范、导向和辐射带动作用，有力推动了机关党建工作“有形覆盖”到“有效覆盖”，使党建业务“融合度”明显提高，党组织“战斗力”显著提升，党员队伍“凝聚力”持续增强，品牌效应“辐射力”不断延伸。2021年，第一党支部荣获涡阳县先进基层党组织；2023年第二党支部“‘党建＋金融’打通企业融资最后一公里”被通报表扬为全省“‘一改两为’支部见行动”优秀案例；2024年退休老干部党支部先后荣获“亳州市离退休干部职工示范党支部”“安徽省离退休干部职工示范党支部”“安徽省离退休干部先进集体”等荣誉称号，23名党员获得县级以上荣誉，全局上下呈现出百舸争流、奋勇争先的喜人局面。（林雅琼）